L'Alimentation de la Personne âgée

Présentation

Les repas demeurent un moment privilégié pour la personne âgée.

Savoir les accompagner en développant son savoir-faire et son savoir -être permettra de s'adapter à chaque personne et de maintenir ce moment de plaisir.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Personne accompagnant les personnes âgées au repas.

Aide à domicile.

Auxiliaire de vie sociale


Durée

7h - Soit 1 jour


Objectif

Connaitre l'importance du repas pour les personnes âgées

Prévenir les risques de dénutrition et de déshydratation

Développer son savoir faire et son savoir être dans l'accompagnement au repas


Financement

Plan de formation, OPCO, FNE Formation

La personne âgée : vieillissement normal et pathologique

Présentation

Même si le vieillissement est un processus physiologique normal, l’accompagnement des personnes âgées est souvent lié à des pathologies et à une perte d’autonomie. Identifier les besoins spécifiques et développer son savoir-faire va permettre un accompagnement de qualité et adapté à la personne.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Aide à domicile

Auxiliaire de vie sociale

Aide soignant-te

Infirmiers-res


Durée

14 h - Soit 2 jours


Objectif

Appréhender le processus du vieillissement normal

Connaitre le vieillissement pathologique

Identifier les besoins spécifiques des personnes âgées

Connaitre les risques spécifiques liés à la personne âgée

Développer son savoir-faire et son savoir-être dans l’accompagnement des personnes âgées au quotidien


Financement

Plan de formations; OPCO; Financement FNE Formation

L'accompagnement à la fin de vie

Présentation

Cette formation permet d’acquérir des compétences en termes de savoir, de savoir-être et de savoir-faire auprès des personnes en fin de vie à domicile.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Tout personnel intervenant auprès des personnes âgées


Durée

7 h - Soit 1 jour


Objectif

Connaitre le cadre légal et réglementaire

Appréhender la notion de soins palliatifs

Connaitre les besoins spécifiques de la personne âgée en fin de vie à domicile

Réfléchir à un accompagnement adapté


Financement

Plan de formation; OPCO; FNE Formation

L'hygiène des locaux à Domicile

Présentation

L’entretien des locaux intervient dans le maintien de la propreté et l’hygiène des personnes âgées à Domicile. Il participe à la qualité de vie des personnes, rendant agréable leur environnement de vie. Il concourt également à la prévention des infections nosocomiales. L’objectif principal est de renforcer les connaissances en matière d’hygiène mais également de connaitre les recommandations des bonnes pratiques.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Aide à domicile

Auxiliaire de vie sociale

Personnels intervenants dans l'hygiène


Durée

7 h - Soit 1 jour


Objectif

Comprendre les bases de la microbiologie dans le cadre de l’hygiène

Maîtriser les règles d’hygiène individuelle du personnel

Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux


Financement

Plan de formation; OPCO; FNE Formation

L'accompagnement des personnes en situation de handicap

Présentation

La prise en charge des personnes handicapées à domicile nécessite d'en connaître les causes et d'en comprendre les conséquences pour intervenir dans un cadre respectueux et bienveillant.

Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner des personnes en situation de handicape dans les actes de leur vie quotidienne.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Aide à domicile

Auxiliaire de vie sociale

Aide soignant-te


Durée

35h - Soit 6 jours


Objectif

Appréhender le handicap

Repérer les différentes typologies de handicap et leur incidence dans la vie sociale

Prendre conscience de son regard sur les personnes en situation de handicap et le faire évoluer si besoin

Aborder avec plus d'aisance la personne handicapée


Financement

Plan de formation; OPCO, FNE Formation

CAP

FORMATION


Organisme de formation certifié Qualiopi

Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français..

FINANCEMENTS

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

LES OPCO ont pour mission :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
  • D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
  • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
  • De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
  • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
  • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance

AIDES

RÉCLAMATION

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Montpellier

et Alentours

06 59 17 54 58

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Vous pouvez accédez à votre compte en ligne à l’adresse ci-dessous , pour connaître vos droit ou encore choisir une formation.

Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Opérateur de compétences

Le 1er avril 2019, 11 opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.

Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.


Les OPCO ont pour mission :

D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles

D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

De déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)

De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle

D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant

D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle

D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

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