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QUALIOPI

• Obtenir la certification Qualiopi

• Devenez Auditeur Qualité Qualiopi

DATA DOCK

• Les premiers pas de la qualité

QUALIOPI

Présentation

Cette formation vous permet d'élaborer votre démarche qualité selon le Référentiel National Qualité et vous prépare à obtenir la certification Qualiopi.

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Formateur indépendant possédant un numéro de déclaration d'activité

Organisme de formation


Durée

21 h - Soit 3 jours


Objectif

Améliorer son organisation d'activité de formation pour être conforme au Référentiel National Qualité

Se préparer à l'audit pour obtenir sa certification Qualiopi


Financement

Plan de formations; OPCO

Devenir Auditeur Qualiopi

Présentation

Cette formation vous permet de devenir auditeur Qualiopi pour un organisme Certificateur ou une instance de Labélisation

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Formateur

Salarié d'un organisme acteur de la formation professionnelle


Durée

14 h - Soit 2 jours


Objectif

Maîtriser la méthode d'audit et la posture d'auditeur externe selon la norme 19011 v 2018

Maîtriser l'audit dans le cadre du Référentiel National Qualité - Décret N°2019-565 du 6 juin 2019 et de son guide de lecture dans sa version en vigueur


Financement

Plan de formation, OPCO...

Datadock

Présentation

Cette formation vous permet de mettre en place une organisation en vue d'obtenir vous numéro DataDock.

A l'aide de modèle prêt à remplir, c'est en toute sérénité que vous aborderez cette démarche

Type de formation

Présentiel ou distanciel


Public Visé

Formateur indépendant possédant un numéro de déclaration d'activité


Durée

21 h - Soit 3 jours


Objectif

Prendre connaissance des enjeux des 6 critères et 21 indicateurs de DataDock

Réaliser l'ensemble des preuves justificatives

Déposer sa demande sur la plateforme DataDock


Financement

Plan de formations, OPCO

CAP

FORMATION


Organisme de formation certifié Qualiopi

Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français..

FINANCEMENTS

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

LES OPCO ont pour mission :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
  • D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
  • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
  • De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
  • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
  • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance

AIDES

RÉCLAMATION

nous contacter .

N'hésitez pas à nous appeler !

Montpellier

et Alentours

06 59 17 54 58

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Vous pouvez accédez à votre compte en ligne à l’adresse ci-dessous , pour connaître vos droit ou encore choisir une formation.

Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Opérateur de compétences

Le 1er avril 2019, 11 opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.

Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.


Les OPCO ont pour mission :

D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles

D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

De déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)

De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle

D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant

D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle

D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

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Pignan

15, Chemin du bois