CAP
FORMATION
QUALIOPI
Présentation
Cette formation vous permet d'élaborer votre démarche qualité selon le Référentiel National Qualité et vous prépare à obtenir la certification Qualiopi.
Présentiel ou distanciel
Formateur indépendant possédant un numéro de déclaration d'activité
Organisme de formation
21 h - Soit 3 jours
Améliorer son organisation d'activité de formation pour être conforme au Référentiel National Qualité
Se préparer à l'audit pour obtenir sa certification Qualiopi
Plan de formations; OPCO
Devenir Auditeur Qualiopi
Présentation
Cette formation vous permet de devenir auditeur Qualiopi pour un organisme Certificateur ou une instance de Labélisation
Présentiel ou distanciel
Formateur
Salarié d'un organisme acteur de la formation professionnelle
14 h - Soit 2 jours
Maîtriser la méthode d'audit et la posture d'auditeur externe selon la norme 19011 v 2018
Maîtriser l'audit dans le cadre du Référentiel National Qualité - Décret N°2019-565 du 6 juin 2019 et de son guide de lecture dans sa version en vigueur
Plan de formation, OPCO...
En distanciel, de 9h00 à 12h30
Septembre :
Jeudi 10, vendredi 11, jeudi 17, vendredi 18
Novembre :
lundi 2, mardi 3, lundi 9, mardi 10
Décembre :
lundi 7, mardi 8, lundi 14, mardi 15
Datadock
Présentation
Cette formation vous permet de mettre en place une organisation en vue d'obtenir vous numéro DataDock.
A l'aide de modèle prêt à remplir, c'est en toute sérénité que vous aborderez cette démarche
Présentiel ou distanciel
Formateur indépendant possédant un numéro de déclaration d'activité
21 h - Soit 3 jours
Prendre connaissance des enjeux des 6 critères et 21 indicateurs de DataDock
Réaliser l'ensemble des preuves justificatives
Déposer sa demande sur la plateforme DataDock
Plan de formations, OPCO
CAP
FORMATION
Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français.
FINANCEMENTS
CPF ?
Compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.
Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.
OPCO ?
Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
LES OPCO ont pour mission :
Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?
Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance
AIDES
RÉCLAMATION
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CPF ?
Compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.
Vous pouvez accédez à votre compte en ligne à l’adresse ci-dessous , pour connaître vos droit ou encore choisir une formation.
Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.
OPCO ?
Opérateur de compétences
Le 1er avril 2019, 11 opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.
Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Les OPCO ont pour mission :
D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
De déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle
D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant
D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
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