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FORMATION

À PROPOS

CAP

FORMATION

Au service de la formation depuis 10 ans. Nous proposons de multiples solutions pour les stagiaires et organismes de formations à Montpellier.

NOS VALEURS

L’objectif premier de Cap Formation est de proposer des formations de qualités.

Le sérieux, le respect d’autrui, l’empathie, la bienveillance, font partie des valeurs que nous défendons chaque jour. Que ce soit avec nos formateurs ou avec nos stagiaires.

À

PROPOS.

ACCUEIL STAGIAIRES

VOUS ÊTES LES BIENVENUS !

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

L’AGEFIPH propose un accompagnement pour les personnes en situation de handicap mais aussi pour les organismes de formations. 

Toutes nos salles de formation répondent aux obligations légales pour l’accueil de public en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter, nous pouvons effectuer les démarches ensemble et vous orienter vers les organismes concernés.

DOCUMENTS REMIS & ADMINISTRATIF

Cap Formation se doit d'être aux normes et de respecter ses stagiaires en leur fournissant les éléments nécessaires au bon déroulement d'une formation.

FORMATIONS SUR-MESURE

Cap Formation réalise et créé des formations sur-mesures, adaptées à votre secteur d'activité, votre niveau et vos besoin.

ASTUCES &
COUPS DE POUCE

Expert en formation, Cap Formation trouve toujours les meilleures solutions quant à vos problématiques.

Découvrez les actus formation du moment !

FORMULAIRE

UNE QUESTION

Pédagogique, Commerciale,

Administrative, Logistique ?


Contactez Gaëlle


NOS FORMATEUR.TRICES

FORMER CHEZ CAP FORMATION

Les formateurs.trices sont sélectionnés sur leurs compétences métiers et leurs expériences professionnelles.

Nous sensibilisons tous les formateurs.trices à l’égalité Homme et Femme et à l’Accueil des personnes en situation de handicap.

Pour cela nous mettons à leur disposition des MOOC gratuits proposés par Open Classroom et l’Agefiph

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ou proposez une formation que vous souhaitez diffuser plus largement ?

Contactez-nous.

ACTUS • ASTUCES

OUVERTURE DE LA CAMPAGNE BPF 2020

COVID-19 | ACCUEILS SUSPENDUS

Covid 19 : Financement formation FNE

FONDATRICE

Expérimentée, et formatrice depuis de nombreuses années aux gestes de premiers secours. J'ai décidé de mettre mes compétences au service d'un centre global proposant tous types de prestations liées à la formation. Un monde changeant et qui mérite attention et savoir-faire.

Formatrice aux gestes de premiers secours

Formatrice de futurs formateurs

Organisée, pragmatique et perfectionniste

Habilitée par l’INRS

Consultez mon CV pour de plus amples informations concernant mon parcours.

DEVISE

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible 

Antoine de Saint-Exupéry

Écrivain • Poète • Aviateur • Reporter

QUALITÉ & CERTIFICATIONS

Certifié Qualiopi

Centre Datadocké

Centre habilité INRS

CAP

FORMATION


Organisme de formation certifié Qualiopi

Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français..

FINANCEMENTS

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

LES OPCO ont pour mission :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
  • D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
  • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
  • De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
  • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
  • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance

AIDES

RÉCLAMATION

nous contacter .

N'hésitez pas à nous appeler !

Montpellier

et Alentours

06 59 17 54 58

Gaëlle TRONQUET

2020

Unité d’enseignement Animation, gestion et analyse d’une séquence pédagogique  FAD 106

Le CNAM Languedoc-Roussillon

2019

Formatrice PSC 1

Institut régional de formation, Croix Rouge

2018

MAC Formateur Sauveteur Secouriste du travail

Institut régional de formation, Croix Rouge Toulouse

2016 • 2018

Brevet technicien supérieur Assistante de Gestion

Greta Montpellier

2015

MAC Formateur Sauveteur Secouriste du travail

EI Groupe, Montpellier

2014 • 2015

Unité d’enseignement Institutions et acteurs de la formation des adultes FAD 103

Unité d’enseignement Montage juridique et financier de dispositifs de formation FAD 119

Unité d’enseignement Analyse du travail et ingénierie de formation professionnelle FAD 111

Le CNAM Languedoc-Roussillon

2014 • 2018

Sapeur-pompier volontaire

Service départemental d’incendie et de secours

2013

Premier Secours en équipe de niveau 1 (PSE1)

La Croix Rouge Française, Délégation de Montpellier

2011

Formateur Sauveteur Secouriste du travail

Institut régional de formation, Croix Rouge Toulouse

2004 • 2006

Diplôme de formation professionnelle en sophrologie

École Française de Sophrologie, Montpellier

2002

BAC Sciences et techniques de laboratoire

Lycée Nevers, Toulouse

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Vous pouvez accédez à votre compte en ligne à l’adresse ci-dessous , pour connaître vos droit ou encore choisir une formation.

Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Opérateur de compétences

Le 1er avril 2019, 11 opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.

Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.


Les OPCO ont pour mission :

D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles

D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

De déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)

De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle

D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant

D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle

D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

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15, Chemin du bois